В России не поддержали новые правила сверхурочной работы

В начале февраля 2025 года Государственно-правовое управление президента России (ГПУ) вынесло отрицательный отзыв на законопроект Министерства экономического развития, направленный на повышение гибкости рынка труда. Этот законопроект предусматривал изменения в Трудовой кодекс, включая увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год и повышение оплаты за переработки. Однако ГПУ не поддержало предложенные изменения, отметив, что условия соглашений не должны ухудшать положение работников по сравнению с законом.

Эксперты выражают обеспокоенность по поводу возможных негативных последствий увеличения сверхурочной работы. Ольга Владимирова, эксперт по трудовому праву hh.ru, отмечает, что увеличение количества часов сверхурочной работы может привести к усталости работников и снижению эффективности труда, что в свою очередь может негативно сказаться на их здоровье. Она подчеркивает необходимость проведения соответствующих исследований со стороны медицины труда перед внедрением таких изменений.

Анна Актанаева, менеджер ФБК Legal, также выражает обеспокоенность по поводу увеличения сверхурочной работы, особенно в отраслях с дефицитом кадров, таких как медицинские учреждения и общественный транспорт. Она отмечает, что увеличение переработок может привести к повышенному риску несчастных случаев и подчеркивает важность учета отраслевых особенностей при изменении регулирования сверхурочного труда.

Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation, указывает, что Трудовой кодекс не допускает ухудшения условий работников по сравнению с законом, и, следовательно, увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год невозможно без соответствующих изменений в законодательстве.

В то же время, действующие ограничения на сверхурочную работу на практике могут быть обойдены. Например, работодатель может установить ненормированный режим работы, что позволяет увеличить количество сверхурочных часов без нарушения закона. Однако для эффективного регулирования переработок необходимо обеспечить их оплату, что можно достичь путем автоматизированного учета рабочего времени и закрепления в Трудовом кодексе презумпции обязательности оплаты сверхурочных часов.

Таким образом, несмотря на отрицательное заключение ГПУ, вопросы регулирования сверхурочной работы и повышения гибкости рынка труда остаются актуальными и требуют дальнейшего обсуждения с учетом мнений экспертов и представителей работодателей и профсоюзов.